Duyurular
Küçük İşletmeler İçin İ...
1 Ocak 2025 itibarıyla küçük işletmeler için iş güvenliği kurallarında önemli bir değişiklik gerçekl...
Minimum Pension in Türk...
Summary of Law No. 7539 Amending Certain Laws Law No. 7539, which introduces amendment...
Maximum rent increase r...
The domestic producer price index (DPI) and consumer price index (CPI) inflation rates are announced...
6331 Sayılı İş Sağlığı ...
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş ka...
2025 Şubat Ayı Kira Art...
2025 Şubat ayı azami kira artış oranı %56,38 Yİ-ÜFE (Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi) ve&nbs...
Çalışan isterse yeni iş...
Yeni iş arama izni 4857 sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesinde aşağıdaki şekilde düzenle...
4857 Sayılı İş Kanunu’n...
İş hayatında bazı durumlar işçinin zorunlu olarak işinden ayrılmasını gerektirebilir. Özellikle muva...
İş Sözleşmesi Nedir? Tü...
İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen temel belge iş sözleşmesidir. İş sözleşm...
Engelli ve Eski Hükümlü...
İş Kanunu’nun 30. maddesi, işverenlerin engelli ve eski hükümlü bireyleri istihdam etme yüküm...
Toplu İşçi Çıkarma: Sür...
Toplu işçi çıkarma, işverenlerin ekonomik, teknolojik, yapısal veya benzeri işletme gerekçeleriyle ...
İşverenin Haklı Nedenle...
İş hayatında işverenlerin, çalışanlarıyla olan iş sözleşmelerini haklı nedenlerle ve derhal feshetm...
İşçinin kıdem tazminatı...
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı 4857 sayılı İş Kanunu Madde 24 – Süresi belir...
© 2017 - SMMM TURGAY KÖKSOY Tüm Hakları Saklıdır. Semih Tekin tarafından hazırlanmıştır...