Geçici iş ilişkisinin hangi hallerde ve kimler tarafından kurulabileceği 4857 sayılı İş Kanunu̵...
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 6’ıncı maddesi ile İşyerinin veya bir bölümünün devri ile ilg...
İş Kanunu’nda “Eşit davranma ilkesi“, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5’...
İş Kanunu’na tabi olmayan işler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4’üncü maddesinde sayı...
4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki sözleşme şartlarının karşılıklı anlaşma yoluyla d...
Bir işçinin çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişiklikler, özellikle başka bir şubeye gönderi...
Kıdem tazminatı, işçilerin iş akdinin sona ermesi durumunda hak kazandıkları önemli bir mali haktır...
Türk Ticaret Kanunu, sermaye şirketlerinin birleşme süreçlerini düzenlerken, bazı durumlarda bu birl...
Bolu’da meydana gelen yangın faciası tüm ülkemizi çok ama çok derinden üzdü. İnsanın söz söyl...