26 Ağustos 2026 , Çarşamba

Sgk Haberleri

Malüllük aylığının hesaplaması nasıl yapılır?

Malüllük aylığının hesa...

Malûllük aylığı; prim gün sayısı 9.000 günden az olan sigortalılar için 9.000 gün üzerinden,9.000 gü...

Malüllük sigortasında sağlanan haklar ve yararlanma şartları nelerdir?

Malüllük sigortasında s...

Malûllük sigortasından sigortalılara sağlanan hak, malûllük aylığı bağlanmasıdır.Sigortalıya malûllü...

Çalışmaya başlamadan önce çalışma gücünü kaybeden bir kişi malül sayılır mı?

Çalışmaya başlamadan ön...

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60̵...

Süresinde sigorta kurumuna bildirimi yapılmayan kişilerin geçirdiği hastalık, meslek hastalığı ve analık halleri ödemeleri kim tarafından yapılır?

Süresinde sigorta kurum...

Süresinde sigorta kurumuna bildirimi yapılmayan kişilerin geçirdiği hastalık, meslek hastalığı ve an...

Geçici iş görmezlik ödeneği (istirahat parası) almanın şartları nelerdir?

Geçici iş görmezlik öde...

Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;a) ...

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halinde sigortalılara verilecek ücret nasıl hesaplanır?

İş kazası, meslek hasta...

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gel...

Sürekli iş görmezlik ödemesi (istirahat parası) nasıl hesaplanır?

Sürekli iş görmezlik öd...

Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır....

Çalışanların meslek kodlarını gerçeğe uygun bildirmeyenlere cezai işlem uygulanır mı?

Çalışanların meslek kod...

2018 yılı ocak ayında meslek kodlarının girilmesi zorunlu hale gelmiştir. Bu tarihten sonra uygun ol...

Raporlu olan işçimizin sağlık raporunu hastane SGK’na bildirdikten sonra bizde SGK’na bildirim yapmalı mıyız?

Raporlu olan işçimizin ...

Firmamıza SGK’dan yazı geldi. Bir işçimiz 4 günlük sağlık raporu getirmişti ve sağlık raporu hastane...

Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı kimin tarafından belirlenir?

Hangi hastalıkların mes...

Hangi hallerin meslek hastalığı sayılacağı, iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesinin şekli ve içe...

Meslek hastalığının bildiriminden kim sorumludur?

Meslek hastalığının bil...

5510 Sayılı SGK Kanunu’nun 4/1;(a) bendi ile 5 inci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından...

27103 sayılı kanun kapsamında işe alınan personel istifa edip işten çıkarsa SGK teşviklerinin geri alınması gibi bir durum var mı?

27103 sayılı kanun kaps...

İşçimiz 16 Temmuzda giriş yaptı 30 Eylül tarihinde istifa ederek işten ayrıldı.27103 no.lu teşvik pr...