Sgk Haberleri
Zorunlu BES’ten ç...
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sisteminden çıkıp tekrar giriş yapan bir çalışan, sistem kapsamında sunul...
Zorunlu BES – çal...
Çalışan caydıktan/ayrıldıktan sonra istediği zaman tekrar sisteme girebilir mi? Cayma/ayrılma işlem...
İş yeri değişikliğinde ...
İşyeri değiştirdiğinde; yeni işyerinde otomatik katılımlı BES kapsamında emeklilik planı varsa nasıl...
İşsiz kalan bir çalışan...
İşsiz kalan bir çalışan otomatik katılım sisteminde kalmaya devam edebilir mi? İşyeri değiştirdiğin...
Zorunlu BES’ten h...
Zorunlu Katılımlı BES’de İşverenin sözleşmeyi imzaladığı gün çalışanlar cayma hakkını kullanab...
Kimlere “Sigortal...
1- Sigortalı kimlere denilir?Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından; ...
Dinlenmek Sizin de Hakk...
1- Ara dinlenmesi nedir?İşçilerin toplam çalıştığı süreyle orantılı olarak ve en az İş Kanununda bel...
Çalışana ücret ödenmeye...
Çalışana ücret ödenmeyen günlerde (ücretsiz izin, rapor vb.) katkı payı hesabı nasıl yapılacaktır? K...
Zorunlu BES primi işver...
İşverenin çalışan maaşından tahsil etmiş olduğu katkı payı tutarını ilgili emeklilik şirketine aktar...
İşveren çalışandan kest...
İşveren kestiği katkı payını şirkete zamanında iletmezse, eksik iletirse, hiç iletmezse ya da kesmes...
Çalışanın zorunlu BES p...
İşveren çalışana fayda sunmak amacıyla, otomatik katılım sistemi kapsamında ödenecek katkı payların...
Zorunlu BES priminde ha...
Çalışanın maaşı üzerinde haciz/nafaka gibi yasal kesintiler varsa katkı payı ödemesi için maaşından ...
© 2017 - SMMM TURGAY KÖKSOY Tüm Hakları Saklıdır. Semih Tekin tarafından hazırlanmıştır...