27103 sayılı teşvikten faydalanan işçinin teşvik süresi bitmeden-teşvik süresinin yarısında işten ayrılması veya işveren tarafından işten çıkarılması durumunda işveren açısından herhangi bir problem yaratır mı? Genelgede hangi işten çıkış hallerinde destekten yararlanmanın mümkün olmayacağı belirtilmiş.Bu haller ve işten çıkış kodları şöyle;1 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi4 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi5 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi15 Toplu işçi çıkarma17 İşyerinin kapanması19 Mevsim bitimi20 Kampanya bitimi22 Diğer nedenler25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih34 İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih  Kaynak: İSMMMO Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.