Soru: Sadettin Bey, işe alacağımız personelin İŞKUR kaydının olup olmadığını nasıl anlarız? Eğer kaydı bulunmuyorsa personeli önce İŞKUR müdürlüğüne mi göndermemiz gerekir? Fulya C.Cevap: 2017 yılı itibariyle Türkiye de 16 ayrı istihdam teşviki uygulanmaktadır. Bu teşviklerin pek çoğunda, işe alınan personelin İŞKUR a kayıtlı olması şartı aranmaktadır. İŞKUR kaydı bulunmayan personel için ya teşvik verilmemekte veya daha kısa süreli olarak verilmektedir. Dolayısıyla işe alınacak personelde öncelikle İŞKUR kaydının aranması önem taşımaktadır. İşe alım esnasında aday personelin İŞKUR kaydının olup olmadığını personele sorarak veya www.iskur.gov.tr adresinden sorgulama yaparak anlayabiliriz. Kişinin İŞKUR kaydının olmadığının anlaşılması halinde, www.iskur.gov.tr internet adresinden;     - İŞKUR İnternet Şubesi              - İş Arayan (Üye Ol)                     - Üyelik Sözleşmesi (Onaylıyorum)sekmeleri takip edilerek kişi kimlik bilgileri girilerek kayıt yapılabilmektedir. Bu kayıt yeterli olup, ayrıca İŞKUR müdürlüğüne elden başvuru yapılması gerekmemektedir. İnternet üzerinden yapılan kayıttan sonra kişinin işe giriş bildirgesi verildiğinde, SGK sistemi bu kişiyi "İŞKUR kayıtlı" olarak görmekte ve teşviklerde dikkate alınmaktadır. SADETTİN ORHAN