Bilindiği üzere,Sosyal Güvenlik Kurumu, 2016/21 sayılı Genelge ile Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamalarını tek bir genelge altında toplamış, genel yazı ve talimatlardan yürürlükte olması gerekenleri söz konusu Genelgeye işlemiştir.Bu sefer, Sosyal Güvenlik Kurumu yayımlamış olduğu 2017/11 sayılı Genelge ile 2016/21 sayılı Genelge’nin ;- 6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirim Şekli- 6331 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezasının Uygulanması- İdari Para Cezalarına Yapılan İtirazlar- Kısa Vadeli Sigorta Servisince Tespit Yapılması- İş Kazası Tespit Komisyonunca Tespit Yapılması- EK-3 Ünitece/Komisyonca Tespit Edilen İş Kazası Karar Tutanağı- Ölümle ve Uzuv Kaybıyla Sonuçlanan İş Kazaları- Sigortalılık Bildirimleri Yapılmamış Olanların İş Kazası Geçirmesibaşlıklı bölümlerinde değişiklikler yapılmıştır.Değişikliklerde başlıca;Sağlık hizmet sunucuları tarafından işkazası/meslek hastalığı bildirimi yapılması şartları kolaylaştırılmış, bildirim yapılmış sayılan haller genişletilmiş,İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formunun, yine işverence düzenlenecek iş kazası tespit tutanağının, olayın intikal ettiği kolluk kuvvetlerince olay ile ilgili düzenlenecek tutanağın ve tanık ifadelerinin, kamu kurum ve kuruluşlarında meydana gelen iş kazası dolayısıyla düzenlenen resmi belge, bilgi ve konuyla ilgili düzenlenen tutanak veya raporların incelenmesi sonucu ünitelerin kısa vadeli sigorta servislerince, vakaların başkaca bir araştırma ve soruşturma yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın iş kazası olduğuna veya olmadığına karar verilmesine ilişkin detaylar açıklanmıştır.Ayrıca, söz konusu Genelge ile 2015-27 sayılı İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Genelgesi yürürlükten kaldırılmıştır.