1- İş kazası ve meslek hastalığı,2- Hastalık sigortasıhükümleri uygulanır. Bunlar hizmet akdi kapsam...
KAMU SEKTÖRÜNDE HİZMET AKDİ İLE ÇALIŞAN VE EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİSİ OLUNMAYAN DÖNEMLER İÇİN EMEKLİ...
Annelerin kısmi çalışmaları ile ilgili yönetmelik bu konudaki usulleri de ortaya koydu.Buna göre, ...
İŞ KAZASINA UĞRAYAN SİGORTALILAR İÇİN DÜZENLENEN EK APHB’DE (AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ) FAYDALANI...
Devreden İşveren İle İlgili Yanlış Yorumİşyeri devri söz konusu olduğunda, devreden işverenin kend...
Birden fazla işyeri bulunan işverenler zaman zaman işçilerini farklı şubelerde görevlendirmek iste...
PRİM BORCU OLAN 4/B (BAĞ-KUR) SİGORTALISI SAĞLIKTAN YARARLANAMADIĞI İÇİN, 4/A (SSK) SİGORTALISI EŞİN...
Kaynak: Sosyal Güvenlik KurumuYasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla ...
1- ÜCRET NEDİR?4857 sayılı İş Kanununun 32’inci maddesinde ücretin tanımı şu şekilde yapılmıştır;Ücr...
Özellikle, çalışanın, başka bir geliri de olmadığı düşünüldüğünde, hastalık, doğum, iş kazası, gib...
SGK’ ya göre evlenme ödeneği nedir? Şartları nelerdir?Evlenme ödeneği (çeyiz parası), ilk defa 01.10...
İş Kanunu’nun 11 inci maddesine göre, iş ilişkisi bir süreye bağlı olarak yapılmaması h...