2026 Doğum Borçlanma Tutarı Doğum borçlanma tutarı brüt asgari ücretin %32’si olarak belirlenmiştir. 2026 Yılında da aynı oran geçerli olacaktır. 2026 yılı BRÜT ASGARİ ÜCRET TUTARI 33.030 TL olup, buna bağlı olarak 2026 yılı için doğum borçlanması tutarı AYLIK 10.569,60 TL, YILLIK 126.835,20 TL olacaktır. (2025 Yılında 99.862 TL’ydi.) ___________________________________________________ 2026 Yılında Doğum Borçlanma Tutarının Hesaplanması ve Uygulama Esasları Sosyal güvenlik mevzuatında sigortalı kadınların çalışma hayatı dışında geçen belirli süreleri prim ödeme gün sayısına dahil edebilmesine imkân tanıyan doğum borçlanması uygulaması, 2026 yılında da brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanmaya devam etmektedir. Bu kapsamda, doğum borçlanmasına ilişkin tutarların hangi esaslara göre belirlendiği ve uygulamada nasıl hesaplandığı hususu, gerek bireysel sigortalılar gerekse işverenler açısından önem arz etmektedir. Doğum borçlanmasının yasal çerçevesi Doğum borçlanması, sigortalı kadının doğum nedeniyle çalışamadığı süreleri sonradan prim ödeyerek sosyal güvenlik sistemine dâhil etmesine imkân tanıyan bir düzenlemedir. Borçlanma tutarı, ilgili dönemde geçerli olan brüt asgari ücret üzerinden belirlenmekte olup, mevzuatta öngörülen oranlar çerçevesinde hesaplanmaktadır. 2026 yılı doğum borçlanma tutarının belirlenme yöntemi 2026 yılında uygulanacak doğum borçlanma tutarı, brüt asgari ücretin yüzde 32’si esas alınarak hesaplanmaktadır. Bu oran, önceki yıllarda olduğu gibi 2026 yılında da değişmeden uygulanacaktır. Dolayısıyla borçlanma tutarının hesabında, yalnızca brüt asgari ücret tutarındaki değişiklikler belirleyici olmaktadır. Bu yönteme göre doğum borçlanması için ödenecek günlük prim tutarı, ilgili yılın brüt asgari ücretinin yüzde 32’sine karşılık gelen tutar üzerinden hesaplanmakta ve borçlanılacak gün sayısı ile çarpılmaktadır. 2026 yılında oran değişikliği olur mu Mevzuatta doğum borçlanmasına ilişkin oran sabitlenmiş olup, 2026 yılı için de yüzde 32 oranının geçerli olacağı kabul edilmektedir. Bu nedenle uygulamada, borçlanma tutarının artması ya da azalması yalnızca brüt asgari ücrette meydana gelen değişikliklere bağlıdır. Sık Sorulan Sorular Tablosu SoruCevap2026 doğum borçlanma tutarı nasıl hesaplanırBrüt asgari ücretin yüzde 32’si esas alınarak hesaplanırDoğum borçlanma oranı 2026’da değişti miHayır, yüzde 32 oranı aynen uygulanmaktadırDoğum borçlanması hangi ücrete göre belirlenirİlgili yılın brüt asgari ücreti esas alınır2026 doğum borçlanması için net ücret dikkate alınır mıHayır, net değil brüt asgari ücret dikkate alınırDoğum borçlanması kaç gün için yapılabilirMevzuatta belirlenen doğum sonrası sürelerle sınırlıdır. 3 Çocuğa kadar her çocuk için 2 yıl şartlar sağlanırsa borçlanma yapılabilir2026 yılında doğum borçlanması başvurusu yapılabilir miEvet, 2026 yılı içinde başvuru mümkündürDoğum borçlanması emekliliği etkiler miEvet, prim gün sayısını artırarak emekliliği etkilerDoğum borçlanması SGK primine tabi midirEvet, borçlanma tutarı prim niteliğindedirDoğum borçlanması tutarı artar mıBrüt asgari ücret artarsa borçlanma tutarı da artar DOĞUM BORÇLANMASI HESAPLAMA ARACI Kaynak: Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Yazının yayımlandığı tarihten önceki ve/veya sonraki tarihte içerikteki bilginin güncel olmayabileceğini, geçici veya kalıcı olarak başka yasal düzenlemeler olabileceğini göz önünde bulundurunuz ve kendi durumunuza özel doğru bilgi için konuyla ilgili meslek erbabına/uzmanına danışmanız menfaatinize olacağını unutmayınız. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir. İçeriğin tamamı veya bir kısmı ticari amaçla izinsiz kopyalanamaz aksi durumda yasal işlem yapılır.