Duyurular
Mevsimlik bir işte çalı...
Eğer bir yıldan az süren mevsimlik bir işte yahut kampanya işinde çalışılıyor ise, işçinin yıll...
Yabancı şirket ortağını...
Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri Aşağıda Belirtilmiştir. 1. Şirket ortağı yabancı için mali yet...
Meslek Odası tarafından...
T.C.GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞIİZMİR VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIMükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup ...
How Is a Temporary Empl...
According to Article 7 of the Labor Law No. 4857, a temporary employment relationship can be establi...
Is there a cash blockag...
In the establishment of joint stock companies or in cash capital increases to be made later, it is m...
Lease contracts in Türk...
Digital Transformation in Rental Agreements: Convenience Begins with E-Government! A brand-new era i...
Are Foundations and Ass...
Activities of foundations and associations other than commercial purposes are not covered by e-Ledge...
Geçici iş ilişkisi nası...
Geçici iş ilişkisi nasıl kurulur, hangi halde bu ilişki geçersiz sayılır? 4857 sayılı İş Kanunun...
Tatil günlerinde çalışı...
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçinin ücreti nasıl ödenir? ödenir? ...
Ortak alacaklarının ser...
Ortak alacaklarının sermaye eklenmesi halinde nakit blokaj zorunluluğu var mı? Anonim şirketlerin ku...
Kira sözleşmelerinin e-...
Kira Sözleşmelerinde Dijital Dönem: E-Devlet Üzerinden Kolaylık Başladı! Kira sözleşmelerinde yepyen...
İzin almadan işe devams...
4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesinin (II) numaralı bendi, iş sözleşmesinin işveren tarafından...
© 2017 - SMMM TURGAY KÖKSOY Tüm Hakları Saklıdır. Semih Tekin tarafından hazırlanmıştır...