26 Ağustos 2026 , Çarşamba

Duyurular

Gemi adamlarında fazla saatlerle çalışmaya ilişkin hükümler

Gemi adamlarında fazla ...

Gemi adamlarında fazla saatlerle çalışma: Madde 28 – Bu kanuna göre tespit edilmiş bulunan iş sürele...

İşveren hangi durumlarda haklı nedenle ve tazminatsız olarak çalışanı işten çıkartabilir?

İşveren hangi durumlard...

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı Madde 25 – Süresi belirli olsun veya olmasın işvere...

Bağış sözleşmeleri damga vergisine tabi midir?

Bağış sözleşmeleri damg...

26 Ekim 2021 tarihinde yürürlüğe giren 7338 sayılı Kanun ile 488 sayılı Kanuna ekli (2) sayılı tablo...

Tek ortaklı anonim şirketlerdeki sermaye artırımlarında bakanlık temsilcisi bulunması zorunlu değildir

Tek ortaklı anonim şirk...

Tek ortaklı Anonim şirkette sermaye artırımı için Genel Kurul yapılacak. Bakanlık temsilcisi talep e...

Anonim şirket yönetim kurulu üyelerine SGK’lı olmadan huzur hakkı ödenebilir mi?

Anonim şirket yönetim k...

Anonim şirket yönetim kurulu üyelerine hizmet akdine bağlı çalışmaksızın, (sigorta primine tabi olma...

Genel kurulda belirlenen tarihte dağıtılmayan kar için yeni bir genel kurul yapmak gerekir mi?

Genel kurulda belirlene...

Anonim Şirketin önceki genel kurullarında kar dağıtımı ile ilgili karar alınmışsa, dağıtılmayan geçm...

2023 Sonu kar dağıtımında enflasyon düzeltmesi öncesine ait mi sonrasına ait mi mali tablolar dikkate alınacak?

2023 Sonu kar dağıtımın...

15 Haziran 2024 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 32577 TEBLİĞ Ticaret Bakanlığından: ENFLASYON ...

İthalat bedelinin finansman şirketince peşin olarak ihracatçıya ödenmesi durumunda KKDF uygulaması

İthalat bedelinin finan...

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Tarih: 24/07/2014 Sayı :70903105-165.01.02, Konu : İ...

Kıdem Tazminatı Tavanının Üzerinde Ücret Alanların Tazminatı Tavandan Mı Hesaplanacak?

Kıdem Tazminatı Tavanın...

İşveren Kıdem tazminatı tavanının üzerinde maaş alan personele aşan kısmı da ödemek zorunda mıdır? H...

Şirket Başka Bir Şehre Taşınırsa Çalışana Kıdem Tazminatı Hakkı Doğar Mı?

Şirket Başka Bir Şehre ...

İşyeri başka bir ile taşınan işçi bu sebeple işten ayrılmak isterse Kıdem Tazminatı hak eder mi? Şeh...

Geçici işçi sağlama sözleşmesi hangi durumlarda ne kadar süreyle kurulabilir?

Geçici işçi sağlama söz...

Geçici iş ilişkisi Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içind...

İşyerinin veya bir bölümünün devri halinde devreden kişinin çalışan hakları yönünde 2 yıl daha sorumluluğu devam eder

İşyerinin veya bir bölü...

İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir...