Duyurular
İş yerindeki çalışan sa...
İş yerindeki çalışan sayısı 5 kişinin altında olanlar ücretleri elden ödeyebilir mi? ÜCRET, PRİM, İK...
5 Kişinin altında çalış...
5 Kişinin altında çalışanı olan iş yerleri de 7.000 TL’lik ödeme sınırına tabi midir? Evet tab...
Geçici Vergi 22 Kasım 2...
18 Kasım 2024 Pazartesi Günü Sonuna Kadar Verilmesi Gereken 2024 III. Geçici Vergi Dönemine (Temmuz-...
İşyeri devredilen işçin...
İşyeri devredilen işçinin devirden önceki alacaklarından yeni şirket mi eski şirket mi sorumludur? ...
İşverenin kadınlara erk...
İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur? 4857 sayılı İş Kanunu uya...
İşçi özel istihdam büro...
Geçici iş ilişkisi nedir? Geçici iş ilişkisi, özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünye...
Basit usule tabi olanla...
Bankadan ödenmelidir. Gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri ile mükellef olmayanların gerçekleştir...
KDV Oranlarına İlişkin ...
Karara aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2024/11/202411...
Ücreti ödenmeyen çalışa...
Ücreti ödenmeyen işçi iş görmekten kaçınabilir mi? 4857 sayılı İş Kanununun 34’üncü mad...
Çalışan kendi isteğiyle...
Çalışan kendi isteğiyle ayrılırsa kıdem tazminatı talep edebilir mi? Kıdem tazminatına ilişkin düzen...
Çıraklar kıdem tazminat...
İşyerinde çırak olarak çalışan bir kişi işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilir mi? Alam...
Çalışanın kendisine öne...
Çalışanın kendisine önerilen yeni pozisyonu kabul etmemesi durumunda işverenin yaptırım hakkı doğar...
© 2017 - SMMM TURGAY KÖKSOY Tüm Hakları Saklıdır. Semih Tekin tarafından hazırlanmıştır...